周麗淇

　　有的是年底加班多、有的是年終獎太少，但業內人士提醒，頻繁跳槽不利於職業規劃
　　眼看新年將至，不少白領一到這個時候就會有種想辭職的衝動。而辭職的原因也是五花八門：有的是因為年底加班疲憊不堪、有的是單位年終獎不多乾著沒勁……那麼，你是否也有這種衝動呢？
　　原因
　　年終獎少得可憐
　　25歲的劉娟在江北觀音橋某寫字樓上班，最近總是向親朋好友抱怨想辭職。劉娟是從事金融理財銷售的，每個月都有相應的考核任務，如果不能完成就會在年終獎里扣除相應的獎金。這是劉娟想要辭職的最根本原因。此外，不光是年終獎受影響，就連每季度的績效獎金也會受影響。
　　劉娟說：“我在公司已經做了1年多了，剛進公司時定的基本工資是2000元，加上獎金1個月最差也應該有6000元左右，多的話就會上萬。”
　　但不管劉娟如何賣力的工作，幾乎每個月都很難完成考核任務，大多數時間只能拿到底薪。“用我朋友的話形容，我現在是在高檔寫字樓工作，但拿的是寫字樓清潔工的薪水。”劉娟有些無奈地說。
　　除了薪水沒有期望的高以外，最讓劉娟忍受不了的是每天要打上百通電話邀約客戶，而大多數客戶都會直接掛掉電話，甚至是辱罵她。一年多來，這份工作讓她有些心力交瘁。
　　因此，劉娟萌生了辭職的念頭。不過她稱，現在年底不好找工作，不管怎麼她也會做到春節，節後再重新找份工作。
　　時常加班至深夜
　　在渝北冉家壩一家貿易公司工作的李瑞最近也想辭職。不過有些不同的是，他稱自己每年這個時候都有想辭職的衝動。
　　因為每到年底，公司除了要對一年的工作進行總結，還要核對公司一年以來的銷售數據。因此，加班也就成了家常便飯。最近兩周來，李瑞幾乎每天都加班，甚至連雙休都被取消了。他說：“早的話10點過下班，晚的時候要凌晨1點才下班。第二天又要8點半上班，也不讓休息，真的很折磨人。”
　　最讓李瑞接受不了的是，因為妻子的預產期即將來臨。李瑞向老總請假回家陪妻子，卻遭到了拒絕。李瑞稱，自己在這家公司已經工作快4年了，每年年底都會加班。雖然每次都有想辭職的衝動，但都剋服了。
　　可是，現在孩子即將出生，公司都不讓請假，實在是很不人性化。因此，這一次他是真的想辭職。但一想到孩子出生後用錢的地方很多，他又有些動搖了。
　　“我最近真的很煩，辭也不是，不辭也不是，真的不曉得該啷個辦？”李瑞有些無奈。
　　支招
　　不要頻繁跳槽
　　匯博人才負責人鄭漢林稱，年底出現辭職想法的大多數為年輕白領。因為他們很多工作時間不是很長，在選擇工作上經驗比較缺乏，發現在工作中有很多不滿意的地方便不願意容忍。
　　總體來說，是因為年輕白領比較感性一點。出現這一情況，通常有3方面的原因：現有工作和期望值相差較大；朋友間相互攀比，工作沒朋友好；不少人是先就業再擇業，遇見好的再換。
　　經常有這種想法的白領，首先，應該給自己設定一個明確的職業生涯規劃。其次，要有鄭重對待一份工作的態度，不能說哪裡不滿意就辭職。最後，每份職業都需要積累足夠的經驗。頻繁跳槽的人，在以後的職業生涯會很難，用人企業也不喜歡招聘頻繁跳槽的員工。
　　重慶晨報記者 聞青
　　微言>
　　@Vampire歡：真煩，一點心情都提不上來，快年底了，任務啊任務啊，都想辭職了。
　　@allytulipa：為什麼一到年底我就想辭職？什麼病？好難治。
　　@JF-ke：年底了，想辭職了，誰給介紹份工作啊？
　　@撕扯著流年不堪的誘惑：昨天晚上想了很多，覺得自己不能一直就這麼安逸的生活著。決定啦！年底辭職，明年出去做。
　　@梧桐雨_15524：一同學告訴我年底她要辭職離開醫院了。說不出來的感覺，為她高興，也為醫療界擔憂。
　　@汀汀語：持續忙碌中，怎麼做預算的年底會這麼忙。現在和老闆說辭職，他會不會想死啊。　　（原標題：一到年底就想辭職，你是否也曾這樣糾結？ ）