有的是年底加班多、有的是年終獎太少,但業內人士提醒,頻繁跳槽不利於職業規劃
  眼看新年將至,不少白領一到這個時候就會有種想辭職的衝動。而辭職的原因也是五花八門:有的是因為年底加班疲憊不堪、有的是單位年終獎不多乾著沒勁……那麼,你是否也有這種衝動呢?
  原因
  年終獎少得可憐
  25歲的劉娟在江北觀音橋某寫字樓上班,最近總是向親朋好友抱怨想辭職。劉娟是從事金融理財銷售的,每個月都有相應的考核任務,如果不能完成就會在年終獎里扣除相應的獎金。這是劉娟想要辭職的最根本原因。此外,不光是年終獎受影響,就連每季度的績效獎金也會受影響。
  劉娟說:“我在公司已經做了1年多了,剛進公司時定的基本工資是2000元,加上獎金1個月最差也應該有6000元左右,多的話就會上萬。”
  但不管劉娟如何賣力的工作,幾乎每個月都很難完成考核任務,大多數時間只能拿到底薪。“用我朋友的話形容,我現在是在高檔寫字樓工作,但拿的是寫字樓清潔工的薪水。”劉娟有些無奈地說。
  除了薪水沒有期望的高以外,最讓劉娟忍受不了的是每天要打上百通電話邀約客戶,而大多數客戶都會直接掛掉電話,甚至是辱罵她。一年多來,這份工作讓她有些心力交瘁。
  因此,劉娟萌生了辭職的念頭。不過她稱,現在年底不好找工作,不管怎麼她也會做到春節,節後再重新找份工作。
  時常加班至深夜
  在渝北冉家壩一家貿易公司工作的李瑞最近也想辭職。不過有些不同的是,他稱自己每年這個時候都有想辭職的衝動。
  因為每到年底,公司除了要對一年的工作進行總結,還要核對公司一年以來的銷售數據。因此,加班也就成了家常便飯。最近兩周來,李瑞幾乎每天都加班,甚至連雙休都被取消了。他說:“早的話10點過下班,晚的時候要凌晨1點才下班。第二天又要8點半上班,也不讓休息,真的很折磨人。”
  最讓李瑞接受不了的是,因為妻子的預產期即將來臨。李瑞向老總請假回家陪妻子,卻遭到了拒絕。李瑞稱,自己在這家公司已經工作快4年了,每年年底都會加班。雖然每次都有想辭職的衝動,但都剋服了。
  可是,現在孩子即將出生,公司都不讓請假,實在是很不人性化。因此,這一次他是真的想辭職。但一想到孩子出生後用錢的地方很多,他又有些動搖了。
  “我最近真的很煩,辭也不是,不辭也不是,真的不曉得該啷個辦?”李瑞有些無奈。
  支招
  不要頻繁跳槽
  匯博人才負責人鄭漢林稱,年底出現辭職想法的大多數為年輕白領。因為他們很多工作時間不是很長,在選擇工作上經驗比較缺乏,發現在工作中有很多不滿意的地方便不願意容忍。
  總體來說,是因為年輕白領比較感性一點。出現這一情況,通常有3方面的原因:現有工作和期望值相差較大;朋友間相互攀比,工作沒朋友好;不少人是先就業再擇業,遇見好的再換。
  經常有這種想法的白領,首先,應該給自己設定一個明確的職業生涯規劃。其次,要有鄭重對待一份工作的態度,不能說哪裡不滿意就辭職。最後,每份職業都需要積累足夠的經驗。頻繁跳槽的人,在以後的職業生涯會很難,用人企業也不喜歡招聘頻繁跳槽的員工。
  重慶晨報記者 聞青
  微言>
  @Vampire歡:真煩,一點心情都提不上來,快年底了,任務啊任務啊,都想辭職了。
  @allytulipa:為什麼一到年底我就想辭職?什麼病?好難治。
  @JF-ke:年底了,想辭職了,誰給介紹份工作啊?
  @撕扯著流年不堪的誘惑:昨天晚上想了很多,覺得自己不能一直就這麼安逸的生活著。決定啦!年底辭職,明年出去做。
  @梧桐雨_15524:一同學告訴我年底她要辭職離開醫院了。說不出來的感覺,為她高興,也為醫療界擔憂。
  @汀汀語:持續忙碌中,怎麼做預算的年底會這麼忙。現在和老闆說辭職,他會不會想死啊。  (原標題:一到年底就想辭職,你是否也曾這樣糾結? )
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周麗淇

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